Een uniek programma over systemisch werk, verweven met oude wijsheden en rituelen met als gevolg een versteviging en verdieping in je leiderschap, én een andere kijk op het individuele, inter-generationele en collectieve.
Doelgroep
Professionals met interesse om zich te verdiepen in het systemisch werk.
Persoonlijk leiderschapstraject met impact op werk context.
Werkvormen
Theorie, oefenen en ervaren: “the quality of the intervention depends on the inner state of the intervenor”
Elke donderdag avond zijn er opstellingen met persoonlijke en professionele vraagstukken
Rituelen, leren over the sacred and the secular.
Fundamenten
Ons lichaam als de beste leidraad naar het diepere zelf. Groei dient zich in eerste instantie lichamelijk te verankeren. De wijsheid van ons lichaam gaat voorbij ons mentale vermogen en begrip.
Rituelen en oude wijsheid brengen je in contact met wat groter is dan jezelf en altijd aanwezig is in jezelf. In het woordeloze kan ieder zijn innerlijke stem beluisteren.
De taal (her)structureert het veld en heeft liefdevolle moed nodig om uitgesproken te worden zodat er beweging ontstaat. Het herstructureert in jezelf en in relatie met mensen om je heen. Je emotie en je lichaam geeft het antwoord.
Groei vanuit volwassenheid en dienstbaar leiderschap.
Praktisch:
Locatie: La Maria, Karel Geertsstraat 2A, Antwerpen
Trainingsuren: telkens donderdag van 14h tot 21.30h; vrijdag van 9.30h tot 17h.
Prijs:
Zelfstandige: 3.795€ excl btw
Bedrijven: 4.295€ excl btw
(Particulier: 2.995€ excl btw)
Programma
15 - 16 januari 2026 –Module 1: De leer community vormen & leerdoelen formuleren
Hoe geef je verbinding vorm zodat je risico kunt nemen in je leerproces en in je samenwerking? De fundamenten aanbrengen van leren en ontwikkelen in deze leergang. Focus op ieders individuele ontwikkeling. Het kader van systemisch werk, rituelen en oude wijsheid inbrengen. Veranderen begint met de wereld te erkennen zoals hij is. Leiderschap vraagt om ontwikkeling van het geheel.
5- 6 februari 2026 – Module 2: De ordening, de eigen plek
In de ordening van het geheel heeft elk deel een eigen plek. Vanuit de juiste plek handelen, is moeiteloos handelen. Wanneer sta jij op de juiste plek? En hoe draagt je lichaam je leiderschap? Het belang van eerst zijn, dan doen. De link met de wortels van systemisch werk in de Zulu cultuur.
12 - 13 maart 2026 – Module 3: Lidmaatschap en (persoonlijk) leiderschap
Hoe draag je het spanningsveld tussen verbinding en eenzaamheid? Als alles een plek heeft of krijgt, is er meer rust. Dat wat geen erkenning krijgt (uitsluiting), heeft immers de neiging om groter te worden (en veel energie te vragen). Als je je verbindt met meer dan jezelf, dan ontwikkel je kracht die je kan dienen en doorgeven.
2 - 3 april 2026 – Module 4: Uitwisseling tussen geven en ontvangen
Geven en ontvangen is een levensbehoefte, en heeft veel vervormingen. Waar schuurt het om te nemen en geven? Welke imprint heb je? Buigen voor het ontvangen van het leven is veerkracht ontwikkelen.
24 april van 17h tot 26 april 11h 2026, te Cadzand – Module 5: Roots & Waves
De kracht van verbinding met onszelf als onderdeel van de natuur; het eren van het zichtbare en het onzichtbare. Hoe laat je je lichaam thuiskomen in je voorouderveld?
In het connecteren met je voorouders, wordt je ruggengraat een stevige backbone.
22 - 23 mei 2026 – Module 6: Veerkracht & Leiderschap
Veerkracht op elke plek in de groep: als leider – als deelnemer. De zwaarte in combinatie met de lichtheid is het recept voor veerkracht. Waarin breng jij betekenis aan in jouw leven en werk? Waar is jouw passie schatplichtig aan? En wanneer is iets (een missie, organisatie, product, team,…) klaar? De eindigheid toelaten en zelfs ondersteunen, geeft ruimte.
18 - 19 juni 2026 – Module 7: Terugblikken, oogsten en vieren
Wat doe ik nu anders dan voorheen? Waarin wil ik nog verder groeien? Wat is mijn magische ingrediënt in mijn werkstijl? Celebration als markering en integratie.